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確定根據(jù)工作需要，淮南高新區(qū)管委會擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見附件《淮南高新區(qū)管委會2022年度公開招聘崗位計劃》。
招聘對象還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;
4.具有國家承認的本科及以上學歷，并取得相應學位證書;
5.年齡40周歲及以下是指“1981年2月22日及以后出生”，35周歲及以下是指“1986年2月22日及以后出生”;
6.崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗”，截止時間為2022年3月8日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
三、招聘程序
招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、線上測評、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：
(一)網(wǎng)上報名及資格初審
采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)。報名時間為2022年2月23日9：00至2022年3月8日16:00，逾期不予補報?？忌鷳旈喺衅腹婧凸_招聘崗位計劃，確認應聘崗位并如實填寫個人簡歷。
報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫簡歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定的上傳格式，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
筆試開考比例。應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開考條件比例3:1，如達不到開考比例，經(jīng)招聘單位同意后開考。
(二)筆試
1.筆試科目
筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，主要考察考生的綜合能力及專業(yè)知識，考試時間為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.筆試時間和地點
新安人才網(wǎng)將通過短信及電話方式通知考生具體考試時間及地點。考試時須憑本人有效居民身份證原件進入考場。
3.疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
4.成績查詢
考生于考試結(jié)束七個工作日后登錄新安人才網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)查詢筆試成績，成績保留至小數(shù)點后兩位。
筆試成績設定最低分數(shù)線50分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復審
經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計劃數(shù)和筆試成績從高分到低分按3:1比例確定資格復審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。
新安人才網(wǎng)對應聘人員資格進行復審。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復印件。另外，機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
資格復審由新安人才網(wǎng)組織，資格復審的時間、地點待筆試結(jié)束后另行通知。
(四)線上測評
本次采用三種專業(yè)測評工具：職業(yè)性格測試、心理風險測評及崗位勝任力測評。新安人才網(wǎng)對進入面試的候選人開展線上測評工作，并出具測評報告，測評結(jié)果不納入考生總成績。
(五)面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考查應聘人員有關(guān)的實際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試由新安人才網(wǎng)組織，面試其他相關(guān)事宜，待筆試結(jié)束后另行通知。
考生總成績按照筆試和面試成績4U6的比例合成，按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考生于面試結(jié)束七個工作日后登錄新安人才網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)查詢面試成績、總成績，成績保留至小數(shù)點后兩位。
(六)背景調(diào)查
根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入背景調(diào)查的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。
新安人才網(wǎng)通過專業(yè)機構(gòu)核查候選人的身份證、金融風險記錄、學歷(學位)、工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等相關(guān)信息，并出具背景調(diào)查報告。
背景調(diào)查結(jié)果無異常的，進入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消體檢資格，所空名額按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。
(七)體檢
體檢在指定的三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問者，在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次，進入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。
(八)公示和聘用
體檢合格的人員，在淮南高新區(qū)管委會及新安人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，繼續(xù)按總成績從高分到低分依次等額遞補一次，進入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員為淮南高新區(qū)管委會雇員制員工，簽訂聘用合同。
四、相關(guān)政策
本次招聘執(zhí)行管委會試用期相關(guān)規(guī)定，試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務期為3年;不合格的，取消聘用。
聘用人員享受淮南高新區(qū)管委會在職在崗人員工資福利、社會統(tǒng)籌保險及住房公積金。試用期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、信息發(fā)布和咨詢電話
本次招聘工作相關(guān)信息，請登錄新安人才網(wǎng)查詢。
咨詢電話：蔡老師18756008335
淮南高新區(qū)管委會
2022年2月22日
淮南高新區(qū)管委會2022年度公開招聘崗位計劃
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序號 |
單位 部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
崗位要求 |
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1 |
黨政辦公室 |
副主任 |
1 |
文秘專業(yè) |
1.中共黨員； 2.40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 3.具有3年及以上機關(guān)文字相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.有較強的文字綜合、調(diào)查研究能力，具有扎實的綜合文稿起草功底。 |
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工作人員 |
1 |
文秘專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上文字相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.文字功底過硬，具有扎實的綜合文稿起草功底； 4.具有良好的寫作能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。 |
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工作人員 |
1 |
人力資源管理專業(yè)、勞動與社會保障專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上人力資源管理、社保相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有良好的寫作能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.具有中級經(jīng)濟師及以上職稱優(yōu)先。 |
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2 |
政法辦公室 |
工作人員 |
1 |
計算機類 |
1.中共黨員； 2.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 3.具有2年及以上計算機相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.需經(jīng)常加班，建議男性報考。 |
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工作人員 |
1 |
法學類 |
1.中共黨員； 2.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 3.具有2年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.需經(jīng)常加班，建議男性報考； 5.具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
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工作人員 |
1 |
文秘專業(yè) |
1.中共黨員； 2.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 3.具有2年及以上文字相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.文字功底過硬，具有扎實的綜合文稿起草功底； 5.具有良好的寫作能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。 |
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3 |
經(jīng)濟發(fā)展局 |
副局長 |
1 |
經(jīng)濟學門類、工程管理類相關(guān)專業(yè) |
1.40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上管理崗位工作經(jīng)驗； 3.具有5年及以上建設、發(fā)改、經(jīng)濟類工作經(jīng)驗； 4.具有良好的寫作能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力； 5.需經(jīng)常加班，建議男性報考； 6.具有碩士學位、中級及以上職稱、一級建造師等優(yōu)先。 |
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工作人員 |
3 |
經(jīng)濟學門類、工商管理類 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上發(fā)改、經(jīng)濟類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有良好的寫作能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.能吃苦耐勞、做事有責任感，能承受較大的工作壓力； 5.具有中級及以上職稱等優(yōu)先。 |
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4 |
建設發(fā)展局 |
工作人員 |
3 |
土木類 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上建設、建筑、工程等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.需經(jīng)常加班，能承受較大的工作壓力，適合男性報考； 4.具有一級建造師證書優(yōu)先。 |
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5 |
財政局 |
工作人員 |
1 |
會計學專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上會計相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉企業(yè)會計準則，具有良好的賬務處理能力； 4.具有中級會計師及以上職稱優(yōu)先。 |
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工作人員 |
1 |
金融學類、財務管理專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上財務、稅務、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力； 4.具有CPA、CFA、中級會計師及以上職稱優(yōu)先。 |
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6 |
投資促進局 |
副局長 |
1 |
專業(yè)不限 |
1.40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上管理崗位工作經(jīng)驗； 3.具有5年及以上投資、開發(fā)園區(qū)投資服務相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.具有良好的談判、分析能力，較強的邏輯思維能力; 5.身體健康，能適應經(jīng)常出差性招商，適合男性報考。 |
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工作人員 |
3 |
專業(yè)不限 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上招商類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有良好的談判、分析能力，較強的邏輯思維能力； 4.需要經(jīng)常出差招商，能承受較大的工作壓力，建議男性報考。 |
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7 |
社會事業(yè)局 |
工作人員 |
1 |
財務及相關(guān)專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上財務、稅務等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉企業(yè)會計準則，具有良好的賬務處理能力； 4.具有中級會計師及以上職稱優(yōu)先。 |
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工作人員 |
2 |
專業(yè)不限 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上社會事務管理、行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有一定文字功底，能吃苦耐勞、做事有責任感。 |
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8 |
應急管理局 |
工作人員 |
1 |
化工安全、化學類相關(guān)專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上化工、化學類相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.有安全生產(chǎn)行政執(zhí)法證優(yōu)先。 |
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9 |
審計考核中心 |
工作人員 |
1 |
經(jīng)濟學門類 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上經(jīng)濟類工作經(jīng)驗； 3.具有良好的寫作能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.能吃苦耐勞、做事有責任感，能承受較大的工作壓力； 5.具有碩士學位、中級及以上職稱等優(yōu)先。 |
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工作人員 |
1 |
審計學專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通表達能力； 4.具有CPA、CFA、注冊會計師等優(yōu)先。 |
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10 |
城區(qū)管理服務中心 |
工作人員 |
1 |
人力資源管理專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有良好的寫作能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.具有中級經(jīng)濟師及以上職稱優(yōu)先。 |
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工作人員 |
1 |
計算機信息與管理專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上計算機、信息管理類相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。 |
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11 |
國土分局（土地征收中心） |
工作人員 |
2 |
城市規(guī)劃類 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上城市規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.能吃苦耐勞、做事有責任感，能承受較大的工作壓力； 5.具有一級建造師優(yōu)先。 |
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12 |
南山城鎮(zhèn)建設投資有限公司 |
工作人員 |
1 |
工程造價專業(yè)、工程管理專業(yè) |
1.40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有本專業(yè)中級及以上職稱； 3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
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工作人員 |
1 |
建筑學專業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè) |
1.40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有本專業(yè)中級及以上職稱； 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
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13 |
衛(wèi)生健康服務中心 |
工作人員 |
2 |
公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上公共衛(wèi)生、預防醫(yī)學等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書優(yōu)先。 |
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14 |
政務服務中心 |
工作人員 |
2 |
計算機類 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上計算機相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。 |
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合計 |
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35 |
? |
? |
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