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2023年鄭州中牟縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生招聘公告
2023-07-11 03:20:27· 來源:河南事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):河南,鄭州市,中牟縣· 招考分類:醫(yī)療衛(wèi)生· 內(nèi)容分類:招考公告

   為進一步提高全縣基礎(chǔ)衛(wèi)生服務(wù)能力,為衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供充足的人才儲備和強大的專業(yè)技術(shù)支持,按照《關(guān)于繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號)和河南省衛(wèi)健委、鄭州市衛(wèi)健委關(guān)于2023年度“醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計劃”和“全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃”工作安排,經(jīng)研究,中牟縣公開招聘特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生共27名?,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,通過公開招聘、自愿報名、統(tǒng)一考試的方式選拔高素質(zhì)衛(wèi)生健康事業(yè)人才。

  二、招聘計劃

  中牟縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生25名(詳見附件1)、特崗全科醫(yī)生2名(詳見附件2)。

  三、招聘基本條件

 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線、方針和政策。

  2.遵紀守法,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

  3.具有相應(yīng)的專業(yè)知識,報名時已取得普通高等醫(yī)學(xué)院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷還需取得學(xué)位證)等相關(guān)證書。畢業(yè)證未發(fā)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,可憑《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(通過學(xué)信網(wǎng)下載打?。﹫竺麉⒓哟舜握衅福氃?023年7月31日前取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位證,否則不予聘用。

  4.年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。大專學(xué)歷的年齡應(yīng)在28周歲以下(1994年6月30日及以后出生);本科學(xué)歷的年齡應(yīng)在30周歲以下(1992年6月30日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷的放寬至40周歲以下(1982年6月30日及以后出生)。特崗全科醫(yī)生不受年齡限制。

  5.具有正常履職所需的身體條件。

 ?。ǘ┫铝腥藛T不列入招聘范圍

  1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

  3.近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

  4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

  5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系招聘職位的;

  6.已經(jīng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心在編在崗人員的;

  7.有法律、政策規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

  四、報名及資格審查

  招聘公告在中牟縣人民政府網(wǎng)站(***://***.zhongmu.gov.**)發(fā)布。

  (一)報名

  采取網(wǎng)上報名的方式,考生登錄網(wǎng)站(***://410122a.zgacc.***/)進行報名。每人限報1個崗位,報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。考生必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息,如出現(xiàn)考生重復(fù)報名、信息不一致或故意填報虛假信息,后果由考生本人承擔(dān)。

  報名時間:2023年7月13日9:00—7月15日17:00

  咨詢電話:0371-62156190、62181002(工作日)

 ?。ǘ┵Y格審查

  考生報名后,根據(jù)招聘資格條件對考生填報的信息進行資格審查,考生請及時登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報考資格審查的人員,不能再報考其他崗位。報考資料不全、不準確或電子照片不符合要求的,未通過資格審查的人員,考生應(yīng)及時補充或更換,并按要求再次提交審查(考生應(yīng)于7月15日17:00點之前補充更換完畢,18:00點之后信息修改功能自動關(guān)閉)。資格審查通過后,考生須自行下載《中牟縣2023年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生報名表》(附件4)留存并打印,考察階段需提供該材料以驗證考生報名情況。

  資格審查時間:2023年7月13日9:00—7月15日18:00

  網(wǎng)上繳費:2023年7月13日9:00—2023年7月15日18:30??忌谫Y格初審?fù)ㄟ^后即可登錄原報名網(wǎng)站進行繳納,考務(wù)費30元(微信支付)。未按要求繳費的視為自動放棄報名。

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  1.參加筆試崗位,資格審查通過考生人數(shù)與擬聘崗位人數(shù)的筆試開考比例為5:1,如果達不到5:1,可以適當(dāng)降低比例,但不低于3:1;免筆試崗位,資格審查通過考生人數(shù)與擬聘崗位人數(shù)的開考比例為3:1,如果達不到3:1,可以適當(dāng)降低比例,但不低于2:1。如降低比例后仍達不到要求的,該崗位招聘名額核減直至取消。招聘崗位取消的人員,可在網(wǎng)上報名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報其他崗位。

  2.報考者有工作單位的,還須工作單位出具同意報考證明(證明模板見附件3)。

  3.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程,報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效,所學(xué)專業(yè)與擬招聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,隨時取消其考試及聘用資格。如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。

  五、考試安排

  此次招聘根據(jù)崗位要求采用筆試、面試或免筆試的方式進行。招聘過程中的相關(guān)通知均在中牟縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布,請考生務(wù)必密切關(guān)注,并按要求合理安排時間,逾期未到,視為自動放棄。

 ?。ㄒ唬┕P試

  1.筆試科目為一科,滿分為100分,根據(jù)崗位類別采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行,考試內(nèi)容詳見附件1。

  2.筆試具體時間、地點以準考證為準??忌卿泩竺W(wǎng)站打印《筆試準考證》,未按要求打印或保管不慎丟失筆試準考證的視同放棄筆試資格,造成的后果由考生個人承擔(dān)。考生持準考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

  準考證打印時間:2023年7月16日9:00—7月17日上午9:00

  3.根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進入面試人員名單,如果達不到3:1,可以適當(dāng)降低比例,但不低于2:1。如降低后仍達不到要求的,該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。如遇末位名次并列的可同時進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?,不得進入面試。

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  1.進入面試人員為通過筆試和免筆試的考生,名單在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布,并統(tǒng)一發(fā)放《面試通知單》,具體領(lǐng)取時間和地點詳見中牟縣人民政府網(wǎng)站公告。

  2.面試采用結(jié)構(gòu)化的形式進行,滿分為100分,主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

  3.面試當(dāng)天,因參加面試人員放棄等原因,導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的),組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達到所在面試室的所有考生的平均分及以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊的,均不得進入下一個環(huán)節(jié)。

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  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。報考免筆試崗位的考生,面試成績記為考試總成績。

  六、體檢

  體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)z2016{140號)有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)一組織體檢。體檢時間、集合地點將另行通知。

  根據(jù)考試總成績從高到低的順序,按與擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,若同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列的,特招畢業(yè)生??萍耙陨蠈W(xué)歷崗位按筆試成績高者進入,特招畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷和特崗全科醫(yī)生崗位通過面試加試確定進入體檢。

  因體檢不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應(yīng)崗位空額,從報考同一崗位參加面試人員中,按考試總成績從高到低依次等額遞補。

  七、考察

  對體檢合格人員,按擬招聘人數(shù)等額確定考察對象,采取審核報名材料、查閱個人檔案、實地考察等方式進行。

  因考察不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應(yīng)崗位空額,從報考同一崗位參加面試人員中,按考試總成績從高到低依次等額遞補,遞補人員體檢合格后方可進入考察。

  八、公示、聘用

  根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在中牟縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

  公示期滿無異議后,按照上級文件規(guī)定,用人單位與特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生服務(wù)期不少于6年,特崗全科醫(yī)生服務(wù)期不少于4年。違約者退回補償經(jīng)費,違約情況記入個人誠信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

  九、管理及待遇

  按照《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 ?。ㄒ唬┨卣嗅t(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

  1.特招本科生崗位由省級財政按大學(xué)期間費用給予補償性補助,標準為:本科生崗位每人每年6000元,補助5年補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。特招本科生崗位在確定聘用后納入事業(yè)單位編制管理。

  2.特招??茘徫辉诜?wù)期內(nèi)落實各項工資福利政策,由所在單位發(fā)放績效工資,并為其辦理社會保險,取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷的,根據(jù)本單位實際情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。

  3.在用人單位聘用前,應(yīng)自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事(勞動)關(guān)系。

 ?。ǘ┨貚徣漆t(yī)生

  1.服務(wù)期內(nèi),中央和省級財政按年人均6萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生每半年考核一次,考核合格后發(fā)放崗位津貼。

  2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。

  3.對于報考特崗全科醫(yī)生崗位的非在編人員,如服務(wù)期滿后仍未達到法定退休年齡的,可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

  十、其他事項

 ?。ㄒ唬┱衅钙陂g考生要時刻關(guān)注網(wǎng)站通知,保持電話暢通,凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動棄權(quán)。

 ?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 ?。ㄈ┙陙恚l(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動,望廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  (四)招聘公告有關(guān)事項由中牟縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  附件:1.中牟縣2023年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘崗位計劃表

  2.中牟縣2023年特崗全科醫(yī)生招聘崗位計劃表

  3.同意報考證明

  4.中牟縣2023年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生報名表

  中牟縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2023年7月10日

  附件_1:附件1中牟縣2023年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘崗位計劃表.xls

  附件_2:附件2中牟縣2023年特崗全科醫(yī)生招聘崗位計劃表.xls

  附件_3:附件3同意報考證明.doc

  附件_4:附件4中牟縣2023年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生報名表.doc