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　　 根據(jù)中共延安市委辦公室延安市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生義務(wù)兵安置工作的通知》(延市辦字〔2020〕12號)和《關(guān)于開展大學(xué)生退役士兵事業(yè)單位定向招聘工作的通知》(延退役軍人局發(fā)〔2023〕18號)及《關(guān)于<2023富縣事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生退役士兵實(shí)施方案>的批復(fù)》(延人社發(fā)〔2023〕129號)文件精神，經(jīng)研究，富縣事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生退役士兵1名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃定向招聘2020年從富縣應(yīng)征入伍2022年退伍的國家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制本科及以上學(xué)歷的自主就業(yè)大學(xué)生退役士兵1人(具體招聘崗位資格條件詳見附表)。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.須為2020年入伍2022年退伍的國家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生退役士兵;

　　2.須為從富縣應(yīng)征入伍，服役滿2年(含)以上且選擇自主就業(yè)的大學(xué)生退役士兵;

　　(二)資格條件

　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.年齡在18周歲以上，35周歲以下;

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證須于公告發(fā)布之日前取得;

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件;

　　7.對服役期間受到紀(jì)律處分的，取消定向招聘資格。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在富縣人民政府網(wǎng)(***://***.fuxian.gov.**/)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月25日8：00-18：00，逾期不予受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：富縣人力資源和社會(huì)保障局二樓辦公室。

　　報(bào)名時(shí)所需材料：報(bào)名登記表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證、入伍政治考核表(所有證件均需原件和復(fù)印件，復(fù)印件留存);《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(教育部學(xué)信網(wǎng)***.chsi.***.**打印)。

　　注意事項(xiàng)：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，審查合格人員方可參加招聘。報(bào)考人員必須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員要如實(shí)提供相關(guān)資料，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間：2023年7月26日上午8:30-10:00。

　　筆試地點(diǎn)：富縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。

　　筆試內(nèi)容：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律常識(shí)、學(xué)術(shù)論文寫作知識(shí)等，滿分100分。筆試成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線人員不得進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　面試時(shí)間：2023年7月27日上午9:00-11:00

　　面試地點(diǎn)：富縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。

　　面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員的舉止儀表和語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維及處理問題能力以及人際溝通協(xié)調(diào)能力等。

　　面試成績低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消應(yīng)聘資格。

　　面試計(jì)分辦法：由5名面試考官根據(jù)考生的面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場打分，5名考官的平均得分，為該考生的最終面試成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消應(yīng)聘資格。

　　面試注意事項(xiàng)：

　　(1)考生進(jìn)入考點(diǎn)必須持有效期內(nèi)的身份證，未攜帶證件者，不得進(jìn)入考場，取消面試資格;

　　(2)考生著裝應(yīng)得體、大方，嚴(yán)禁佩戴有明顯標(biāo)識(shí)的胸章、飾品等進(jìn)入考點(diǎn)。面試時(shí)不得透露姓名、準(zhǔn)考證號、籍貫、就讀學(xué)校、工作單位等個(gè)人信息，如有違反者取消面試資格;

　　(3)考生必須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備帶入座位。對違反者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任;

　　3.綜合成績測算

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　4.確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績確定參加體檢人員。

　　(四)體檢

　　體檢時(shí)間：2023年7月28日

　　體檢地點(diǎn)：富縣人民醫(yī)院

　　體檢注意事項(xiàng)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢人員到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用由考生自理。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　(五)考察

　　主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。并再次對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾烊藛T名單同時(shí)報(bào)縣網(wǎng)信中心查詢社會(huì)信用記錄情況，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在富縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，由延安市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和陜西省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)z2017{11號)文件精神，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，事業(yè)單位工作人員不得在最低服務(wù)年限內(nèi)調(diào)動(dòng)或參加其他單位招(選)聘(考)。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的考生和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同，不合格的，取消聘用。

　　(八)待遇

　　新聘人員聘期內(nèi)執(zhí)行事業(yè)單位國家政策性工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、紀(jì)律要求

　　為確保本次定向招聘工作公平、公正，所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。