一招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及條件
| 用人?單位 | 招聘?崗位 | 崗位?代碼 | 招聘?人數(shù) | 崗位條件和要求 | |||
| 專業(yè) | 學歷 | 年齡 | 其他 | ||||
| ? 市生態(tài)?環(huán)境保?護綜合?行政執(zhí)?法支隊 |
? ? ? ? 駕駛員崗 |
? ? ? ? 101 |
? ? ? ? 1 |
? ? ? ? 不限 |
? ? ? 大專及?以上 |
? ? ? 30?周 歲以 下 |
1、具有?C1?及以上駕駛證（需?上傳駕駛證掃描件） 2、5?年以上駕齡 3、駕駛技能嫻熟、熟悉《交通?安全法規(guī)》和交通路況、具有?日常車輛保養(yǎng)和排除基本車輛?故障的技能 4、需長期外地加班和夜間執(zhí)勤 |
| ? 市特種 污染物 管理中 心 |
固體廢物 管理技術 崗 |
? 201 |
? 1 |
環(huán)境科學與工??程類、生物科??學類、化學類、?化工與制藥類 | ? 本科及?以上 |
35?周 歲以 下 |
? 具有?2?年以上工作經歷（需上 傳證明材料） |
| 機動車管?理技術崗 | ? 202 |
? 1 |
計算機類、電?子信息類 | 本科及?以上 | 35?周 歲以 下 |
具有?2?年以上工作經歷（需上 傳證明材料） | |
三、招聘條件
(一)招聘對象除滿足上述招聘崗位表中條件外，同時須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī);
2、遵紀守法，政治立場堅定、具有較好的政治素質、保密意識和自律意識;
3、品行端正，作風正派，無違規(guī)、違紀、違法或犯罪行為和明顯不良嗜好;
4、具有較好的政治素質、自律意識，責任心和紀律性、有較強的溝通能力和應變處置能力;
5、身體健康，普通話水平良好，具備正常履行職責的身體條件，能適應崗位要求;
6、自愿從事崗位相關工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，服從組織安排;
7、根據(jù)實際工作需要具備的其他條件。
(二)報考101-駕駛員崗的考生，還須符合以下條件：
1、駕駛技術嫻熟，無不良駕車習慣，熟悉《交通安全法規(guī)》和交通路況、具有日常車輛保養(yǎng)和排除基本車輛故障的技能;
2、五官端正，身體健康，無重大病史和傳染疾病，無妨礙從事駕駛的疾病，符合駕駛員崗位就業(yè)要求;
3、口齒清晰，語言表達能力較好，反應敏捷;
4、接受長期外地加班和夜間執(zhí)勤;
5、無負同等或主要責任的一般交通事故或重大交通事故記錄，近3年內無交通違法記滿分記錄，無違法犯罪等記錄，具有較強的安全和紀律意識;
6、持有中華人民共和國機動車C1及以上駕駛證，具有5年以上駕齡(2019年8月27日前取得機動車C1及以上駕駛證)。
(三)招聘崗位及條件要求中的“年齡”“30周歲以下”為“1993年8月27日(含)以后出生，“35周歲以下”為“1988年8月27日(含)以后出生”，以報考人員有效居民身份證原件為準?！肮ぷ鹘洑v”及“駕齡”，按足年計算，截止時間為2024年8月27日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。其他涉及年齡計算的依此類推。
(四)報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書登載專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
(五)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校學生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
9、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
公開招聘工作按照網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、駕駛員崗實操考試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。
(一)網上報名與資格初審
1、報考人員登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2024年9月1日9:00至9月5日16:00.逾期不再報名。報考人員報名時，除須準確填寫個人報名信息外，
還須以附件方式上傳崗位表中要求的相關證明材料，具體材料要求見《崗位表》。
報考人員限報一個崗位，并必須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
2、報考人員必須于個人報名后24小時至9月6日16:00前登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員須于9月7日16:00前通過人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3、繳費結束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考，未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的已繳費報考人員可在報名工作結束后退回所繳納考試費用，其他情形所繳考試費用不作退回。
4、本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間另行公告通知，完成網上繳費后，請報考人員全程密切關注人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)公布的相關公告或通知信息。因自身原因導致錯過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄，責任自負。
(二)筆試
通過資格初審且成功繳費的人員進入筆試環(huán)節(jié)。
1、筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。
2、筆試科目為《綜合知識》，其中101-駕駛員崗考試內容涵蓋政治、法律、人文常識、車輛安全、駕駛技術等相關內容，總分100分。201-管理技術崗及202-管理技術崗考試內容涵蓋政治、經濟、法律、人文、管理、計算機常識、職業(yè)能力測驗及寫作等相關內容，總分100分。
筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料。本次考試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
3、筆試結束10個工作日內，在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)公布筆試成績。依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復審
1、面試入圍人員在面試前應進行現(xiàn)場資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;
(2)畢業(yè)證、學位證證書原件及復印件1份;持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;
(3)人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)打印的報名表1份;
(4)“中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》
1份;
(5)屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;
(6)招聘崗位要求的駕駛證、駕齡證明或工作經驗證明原件1份;
(7)招聘崗位其他相關證書、證明材料原件及復印件1份。
2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：
(1)與報考條件不符的;
(2)不能提供規(guī)定證件材料的;
(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。
3、資格復審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費用后發(fā)放面試通知書。資格復審不合格所產生的空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補1次。若筆試成績相同，則一并進入資格復審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足規(guī)定比例的，則以實際人數(shù)確定。
4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。
5、資格復審時間、地點以人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)網站公告為準。
(四)面試
1、考生攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2、面試采用半結構化面試方式，考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力以及崗位相關工作情況等。成績滿分為100分(成績精確到小數(shù)點后兩位)，成績現(xiàn)場公布。面試設定最低合格分數(shù)線60分，未達到最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
3、如報考崗位實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績還須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
4、面試時間、地點以面試通知書為準。
(五)101-駕駛員崗實操考試
1、101-駕駛員崗考生面試結束后，符合要求人員進入實操考試。
2、實操考試按照測試題目指定的路線設計和要求完成駕駛測試，駕駛車輛為手動擋轎車。實操以車輛實際操作考核為主，駕駛安全、車輛管理等為輔進行考察。成績滿分為100分(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，成績現(xiàn)場公布。實操測試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
(六)確定初選人員
1、101-駕駛員崗考生最終成績按照筆試成績、面試成績和實操成績3:4:3比例合成考試總成績(即
筆試成績占30%，面試成績占40%，實操成績30%，考試總成績保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。201-管理技術崗及202-管理技術崗考生最終成績按照筆試成績和面試成績4:6比例合成考試總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%，考試總成績保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。
2、根據(jù)考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分等額確定初選人員。
3、若101-駕駛員崗考試總成績相同，按照崗位內考生面試成績從高到低確定;若面試成績相同，則根據(jù)考生實操考試成績從高到低確定;若所有成績全部相同，一并進入體檢、考察階段，最終取舍結果由招聘單位根據(jù)駕駛證等級、安全駕駛證明材料、學歷層級、獲得的資格證書、相關工作經驗及考察結果等信息進行比選及考察結果綜合確定取舍(下同)。
若201-管理技術崗及202-管理技術崗考試總成績相同，按照崗位內考生面試成績從高到低確定;若所有成績全部相同，一并進入體檢、考察階段，最終取舍結果由招聘單位依據(jù)獲得的資格證書及職稱、個人工作經驗等信息進行比選及考察結果綜合確定取舍(下同)。
4、初選人員名單在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)網站公布。
(七)體檢與考察
1、初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。體檢時間及地點以人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)網站發(fā)布的通知為準。
2、體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕
140號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮w檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
考生因自身原因，導致考生本人自體檢之日起的30天內無法完成規(guī)定的全部體檢項目，體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結論的，視為主動放棄體檢資格。
3、體檢合格者進入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷等?？疾旖Y果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。
4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按考試總成績由高到低依次等額有效遞補(如遇分數(shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。
(八)公示和聘用
1、體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)進行公示，公示期為5天。
2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補。
3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，并委派到所報考崗位的用人單位從事崗位相關工作。
4、聘用人員應在規(guī)定的時間內報到。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規(guī)定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關程序在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補，有效期自擬聘用人員名單公示后6個月內。
(九)管理及待遇
薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。
五、其他
(一)考試費用：筆試45元/科，面試80元/人。(因比例不足而被取消崗位的已繳費報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回)。
(二)應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。
(三)請應聘人員持續(xù)關注人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報名、筆試、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)發(fā)布為準，不會通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請考生注意辨別，
謹防受騙。
(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)信息查詢
政策咨詢電話：0551-65129910
報名平臺故障電話：0551-65127522
上述政策咨詢、平臺故障電話于工作日9:00-12:00.14:30-17:00期間使用。
合肥市生態(tài)環(huán)境局
合肥東方英才人才有限公司
2024年8月27日
原標題：2024年下半年合肥市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位公開招聘編外用人公告
文章來源：https://www.exapt.cn/
