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2024年崇左高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會招聘員額制人員公告
2024-09-06 07:50:01· 來源:廣西事業(yè)單位招聘網· 發(fā)布地區(qū):廣西,崇左市· 招考分類:機關事業(yè)單位· 內容分類:招考公告

  崇左高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)(崇左市中泰產業(yè)園)黨工委、管委會是崇左市委、市政府的派出機關,園區(qū)屬廣西自治區(qū)級A類工業(yè)園區(qū)、自治區(qū)級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。園區(qū)位于崇左市城區(qū)東部和北部,與市中心互動發(fā)展、產城融合,是崇左市工業(yè)經濟發(fā)展和城市拓展的重要引擎。近年來,在崇左市委、市政府的堅強領導下,崇左高新區(qū)充分利用自身優(yōu)勢,重點發(fā)展稀土和錳系新材料及循環(huán)產業(yè)、糖及食品加工、高端家居、能源及綠色化工、制漿造紙及輕質功能材料、綠色建材等6大主導產業(yè),努力將園區(qū)打造成為國家級國際產能合作基地。目前,園區(qū)已開發(fā)利用14.5平方公里,成功引進泰國兩儀集團東亞糖業(yè)、萬博祿礦業(yè)(中國)、中糧崇左糖業(yè)、國盛稀土、中國能建集團、南方新能源、中國建材南方水泥、安琪酵母、書香門地(上海)、香港理文造紙、利而安集團、樂林集團、廣西林業(yè)集團、華政新能源等190余家企業(yè)。2023年,園區(qū)在庫規(guī)上工業(yè)企業(yè)86家,實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產值164.64億元,同比增長10.03%,崇左高新區(qū)發(fā)展正呈現(xiàn)總量擴張、增速加快、結構優(yōu)化、質量提升的良好發(fā)展態(tài)勢。

  根據園區(qū)發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘第二批員額制人員。

  一、公開招聘崗位

  管理崗正職(中層正職)、管理崗副職(中層副職)和執(zhí)行崗人員共26名,其中管理崗正職6名、管理崗副職6名、執(zhí)行崗14名,具體崗位及條件詳見附件1《2024年崇左市公開招聘崇左高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會員額制人員(第二批)崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

  二、資格條件

  (一)基本條件

  1.擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;

  2.遵守憲法、法律和行政法規(guī);

  3.具有良好的業(yè)務素質,品行端正,實績突出;

  4.具有崗位要求的工作能力和任職經歷;

  5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

  6.無不良記錄,與原單位不存在經濟或其他糾紛;

  7.履行崗位職責需具備的其他條件。

  (二)有下列情況之一的,不得報名應聘:

  1.因違紀違法給予黨紀政務處分的,受到誡勉、組織處理且未過影響期或正接受調查處理的;

  2.近兩年內,在機關、事業(yè)單位、政府雇員(聘員)、招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

  3.未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員等;

  4.個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄,處于個人失信被執(zhí)行期間的,或涉及競業(yè)限制情形的;

  5.招聘后即構成回避關系的;

  6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、招聘程序

  (一)報名

  1.報名時間:2024年9月4日-18日下午18:00止。

  2.報名方式:招聘報名采用網上報名方式。應聘人員在規(guī)定報名時間內填寫報名表(附件2),將報名所需材料以電子郵件方式發(fā)送至郵箱:czgxqrs@163.com。郵件統(tǒng)一命名為“應聘人員姓名+崗位名稱”,每人限報一個崗位。報名材料以郵箱接收到崇左高新區(qū)管委會自動回復為準,如未收到自動回復,請電話聯(lián)系進行確認,聯(lián)系電話0771-7823030。

  本次招聘所涉及的工作年限、工作履歷、年齡等有關資格條件的計算時間以2024年8月31日為截止日期,年限按足年足月累計。

  3.報名所需材料:

  (1)本人簽字確認的報名表(掃描成PDF格式,同時報送可編輯電子版)。

  (2)本人身份證、畢業(yè)證書、學歷學位證書、專業(yè)技術等級證書、工作閱歷證明或勞動合同、相關任職文件等佐證材料,如有表彰獎勵證書(含近5年內年度考核表)、近5年在縣級及以上媒體發(fā)表稿件憑證(不含公眾號上發(fā)表)等材料請一并提供(以上材料掃描成PDF格式)。

  (二)資格審查

  資格審查由招聘工作領導小組辦公室組織開展,并將資格審查結果向招聘工作領導小組匯報。報名資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據,資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格。

  (三)面試

  面試時間:2024年9月28日(如有變動,將在崇左人才網、崇左高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)微信公眾號發(fā)布)。

  面試方式:面試采用結構化面試。各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)應達到開考比例,開考比例原則上不低于3:1。無人報考或達不到開考比例的崗位取消招聘計劃。部分有特殊要求的崗位,經報招聘工作領導小組批準可適當降低開考比例。根據同一崗位報名人員情況依據資歷業(yè)績評價結果確定進入面試范圍人選。

  面試地點、進入面試人員名單計劃于9月24日以公告形式在崇左人才網(https://cz.gxrc.com)、崇左高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)微信公眾號發(fā)布,同時高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會以電話(短信)形式通知到本人,未進入面試人員不再另行通知。

  面試人員于面試前一天到崇左高新區(qū)管委會(崇左市工業(yè)大道1號)核實身份并領取面試通知書。面試人員須持本人身份證原件和面試通知書參加面試。

  面試滿分為100分,60分為合格。面試成績在面試結束當場公布。面試未達到合格成績的,不得確定為聘用人選;如出現(xiàn)考生臨時放棄,崗位面試人數(shù)為1人,面試成績達到考場成績平均分(含)以上方可錄用;面試成績計算到小數(shù)點后兩位,按面試成績從高分到低分確定進入考察人選。如出現(xiàn)面試成績相同情況,則以面試評分第一要素有效得分高低確定排名先后。若再出現(xiàn)并列,依次往下按要素評分項有效分數(shù)高低確定排名。

  (四)考察和體檢

  根據應聘面試成績從高到低的順序,按1∶1的比例確定擬聘任人選,并按程序組織開展考察、體檢等工作。體檢項目和標準參照廣西招聘事業(yè)單位工作人員體檢標準執(zhí)行,統(tǒng)一到指定的市級醫(yī)療機構進行。體檢費用由應聘者承擔。

  考察入圍人員工作期間現(xiàn)實表現(xiàn),包括入圍人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)的情況。

  考察和體檢不合格造成空缺的按面試成績從高到低遞補。

  (五)公示和聘任

  擬聘任人員在崇左人才網和崇左高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘任的,按有關規(guī)定辦理聘任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的,取消聘任;擬聘人員自愿放棄聘任資格的,須在公示期間內提出。取消的崗位有合格人選的,可由招聘工作領導小組研究決定是否遞補。

  四、薪酬福利

  (一)薪酬標準按崇左市委、市政府批復的薪酬方案執(zhí)行(年收入10萬元-19萬元左右)。具體薪酬結構及薪資晉升方式按照崇左高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)薪酬制度執(zhí)行;按相關規(guī)定為員工繳納社保和住房公積金等。

  (二)員工享有國家規(guī)定的雙休、節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

  (三)聘用人員試用期2個月,試用期滿按崗位履職要求進行考核,考核合格的正式聘任,不合格的解除聘任關系。

  五、其他事項

  未盡事宜,請與崇左高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)聯(lián)系,聯(lián)系電話:0771-7825121、0771-7823030,招聘郵箱:czgxqrs@163.com。

  聯(lián)系地址:崇左市工業(yè)大道1號

  崇左市公開招聘崇左高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會員額制人員(第二批)崗位表

  2024年崇左高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘員額制人員報名表

  原標題:2024年崇左市公開招聘崇左高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會員額制人員(第二批)公告

  文章來源:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/85248412-4adc-48aa-adac-e110ca2e93e1