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確定《2021年濟(jì)南市章丘區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(70人)》已于2021年7月30日發(fā)布,為幫助考生了解考試詳情,事業(yè)單位招聘網(wǎng)把2021年濟(jì)南市章丘區(qū)事業(yè)單位招聘信息進(jìn)行了匯總供大家參考。
2021年濟(jì)南市章丘區(qū)事業(yè)單位招聘信息匯總 |
2021年濟(jì)南市章丘區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間及方法 |
報(bào)名時(shí)間:2021年8月9日9:00-8月10日16:00 報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 點(diǎn)擊查看:2021年濟(jì)南市章丘區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 報(bào)名費(fèi):每人40元 報(bào)名注意事項(xiàng): 應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)職位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次應(yīng)聘資格。 |
2021年濟(jì)南市章丘區(qū)事業(yè)單位招聘職位表下載 |
本次濟(jì)南章丘面向社會(huì)公開招聘是事業(yè)單位工作人員名,具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見2021年濟(jì)南市章丘區(qū)事業(yè)單位招聘職位表 |
2021年濟(jì)南市章丘區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名條件及招考范圍 |
(一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律; (三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件; (四)年齡在40周歲及以下(1980年8月9日以后出生); (五)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須在2021年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等;其他人員應(yīng)聘,須在2021年8月9日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等; (六)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件; (七)具備招聘崗位所需的其他資格條件。 |
2021年濟(jì)南市章丘區(qū)事業(yè)單位招聘考試時(shí)間安排 |
報(bào)名時(shí)間:2021年8月9日9:00-8月10日16:00 資格初審時(shí)間:2021年8月9日9:00-8月12日16:00 網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2021年8月9日9:00-8月13日12:00 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2021年8月25日9:00至開考前,登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證 筆試時(shí)間:2021年8月28日8:30-11:00 |
2021年濟(jì)南市章丘區(qū)事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容 |
1、考試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作 2、考試內(nèi)容: 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、人文科技知識(shí)等)和綜合寫作。 3、考試時(shí)間:2021年8月28日8:30-11:00 筆試資料推薦: 2021年濟(jì)南市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)] 備考專用資料:2021年山東省事業(yè)編考試備考專用資料 4、面試注意事項(xiàng): 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及與崗位的匹配程度。面試考官不少于7人,由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試采取百分制計(jì)分辦法,采取每項(xiàng)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,算出要素平均分,各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分,面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判。 |