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確定海陽(yáng)市市管企業(yè)是市政府委托市財(cái)政局(國(guó)資監(jiān)管部門)依法履行出資人職責(zé)的企業(yè)。因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)具有招聘崗位所需的其他條件;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。相近專業(yè)是否允許報(bào)考由招考機(jī)關(guān)資格審查小組研究確定并在海陽(yáng)市人民政府門戶網(wǎng)站公布，以便相同專業(yè)人員報(bào)考。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2024年12月22日以前取得，招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書，須于2024年12月22日之前取得(且在資格審查、考察、辦理聘用手續(xù)等期間該證件均為有效狀態(tài))。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得應(yīng)聘;曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。其他形式在校學(xué)習(xí)人員，應(yīng)如實(shí)填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據(jù)崗位工作要求，對(duì)其他形式在校學(xué)習(xí)的應(yīng)聘人員情況進(jìn)行鑒別。如應(yīng)聘人員虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響招聘單位資格審核的，將取消應(yīng)聘資格或取消聘用。截至2024年12月22日，應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，可累積計(jì)算。應(yīng)聘人員未按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。
海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、招聘崗位
具體崗位方向、任職條件和招聘人數(shù)詳見附件1。
三、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日09:00-12月27日16:00
查詢時(shí)間：2024年12月23日12:00-12月28日11:00
繳費(fèi)時(shí)間：2024年12月23日12:00-12月28日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：海陽(yáng)市政府網(wǎng)-海陽(yáng)市公開考選版塊
2.具體要求
(1)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，首次登錄先注冊(cè)(因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決)，然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)“報(bào)考狀態(tài)”的流程提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用有效身份證件，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。招聘崗位單獨(dú)要求的資格條件請(qǐng)按要求在附件和備注中體現(xiàn)。報(bào)名系統(tǒng)于2024年12月27日16：00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交(修改)報(bào)名信息。
(2)網(wǎng)上初審：審核部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息，至12月28日11:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在12月28日15:00前向指定報(bào)名期間監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間審核部門無(wú)法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2024年12月23日12:00—12月28日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改價(jià)格〔2024〕755號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過資格初審后，須先在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，并在2024年12月28日16:00前通過電子郵箱(hyrsjkaoshi@yt.shandong.cn)提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證明。減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：①最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。②本人身份證。需將相應(yīng)材料拍照或掃描后，以電子郵件附件形式發(fā)送至指定郵箱，郵件主題須為：筆試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號(hào)+報(bào)考崗位，認(rèn)定結(jié)果以電子郵件反饋，核準(zhǔn)通過的經(jīng)原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)。
(4)報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。崗位調(diào)整計(jì)劃將在海陽(yáng)市政府網(wǎng)公告。
筆試相關(guān)工作，另行通知(請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注海陽(yáng)市政府網(wǎng)站)。
(三)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄海陽(yáng)市政府網(wǎng)站查詢。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在體檢前提供。但在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供單位同意報(bào)考證明的書面承諾。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
四、考試
考試采取先筆試后面試方式進(jìn)行。如招聘崗位報(bào)名通過人數(shù)過少，將直接進(jìn)行面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(一)筆試
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試成績(jī)公布后，根據(jù)成績(jī)情況劃定筆試成績(jī)合格線。筆試成績(jī)大于或等于筆試成績(jī)合格線的應(yīng)聘人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3比例進(jìn)入面試范圍。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公布。
(二)面試
面試人員名單在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元(如未組織筆試，直接進(jìn)行面試，需每人補(bǔ)繳20元)。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
根據(jù)崗位及專業(yè)情況，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)及崗位適應(yīng)能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(關(guān)注海陽(yáng)市政府網(wǎng)站)。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公布。
五、考察與體檢
進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入海陽(yáng)市市管企業(yè)公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
由招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織體檢，體檢和復(fù)檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員在沒有征得招聘主管機(jī)關(guān)同意的前提下，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。
六、簽訂勞動(dòng)合同
公示合格后由招聘的市管企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)，市管企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系的解除按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招聘崗位由相應(yīng)招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢招聘簡(jiǎn)章有關(guān)問題，請(qǐng)聯(lián)系電話：0535-3222019;咨詢報(bào)考崗位有關(guān)問題，請(qǐng)與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見《簡(jiǎn)章》附件1;監(jiān)督電話：13184042152;海陽(yáng)市政府網(wǎng)站(http://www.haiyang.gov.cn/ )。
海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月16日
原標(biāo)題：2024年海陽(yáng)市市管企業(yè)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.haiyang.gov.cn/art/2024/12/16/art_48035_2940023.html
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手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1219/517198.html
