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確定寧夏寧東科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“科創(chuàng)公司”）成立于2016年6月，注冊資本1.8億元人民幣，是寧夏寧東能源化工基地管委會直屬國有企業(yè)。寧東科創(chuàng)公司聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)投主線，布局建設(shè)寧東現(xiàn)代煤化工中試基地科技成果轉(zhuǎn)化平臺、寧東雙創(chuàng)示范基地創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化平臺、寧東工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，助推寧東高質(zhì)量發(fā)展。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定開展公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部原則；
?。ǘ﹫猿忠婪ê弦?guī)原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
?。ㄋ模﹫猿值虏偶?zhèn)?、注重實績原則；
?。ㄎ澹﹫猿秩藣徠ヅ洹幦蔽銥E、優(yōu)中選優(yōu)原則；
?。﹫猿侄畬I(yè)、懂行業(yè)、懂經(jīng)營專業(yè)化復合型人才原則。
二、基本條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責；
4.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年10月30日以后出生），特別優(yōu)秀的放寬條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7.符合招聘崗位要求的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┚哂邢铝星樾蔚娜藛T不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；
7.新招聘人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；
8.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。與公司中層以上人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位
本次招聘人力資源主管1人，人力資源專員1人，審計主管1人，科技項目主管1人，信息化項目主管3人，資產(chǎn)管理主管1人，全資子公司寧東數(shù)字科技建設(shè)運營有限公司項目經(jīng)理1人，系統(tǒng)運維專員4人，全資子公司寧東環(huán)境數(shù)字科技有限公司項目經(jīng)理1人，系統(tǒng)運維專員4人，共計18人。具體要求見科創(chuàng)公司公開招聘工作人員崗位計劃一覽表（附件2）。
四、招聘范圍
面向社會符合條件人員均可報名。
五、薪資待遇
按照寧東科創(chuàng)公司薪酬管理制度執(zhí)行。
六、其他事項
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
2025年1月3日至2025年1月10日下午18時。
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1.自愿報名。符合崗位條件的人員自愿填寫《寧夏寧東科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘報名表》（附件1），同時將本人身份證、學歷（學位）證，學信網(wǎng)（教育部學歷證書電子注冊備案表）、職稱資格證書、榮譽證書等掃描為PDF版（分別命名放入文件夾中打包），發(fā)送至招聘工作郵箱：513965882@qq.com。郵件主題備注為“應(yīng)聘崗位+姓名”。填表信息不全、標注不清、資料提交不完整的，視為無效報名。
2.資格初審。查驗身份證、學歷學位證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、資格證書，與招聘崗位任職資格要求不符的，視為初審不合格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。
3.筆試。開考比例為招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1:3。筆試采取閉卷方式進行，考察應(yīng)聘人員綜合素養(yǎng)及業(yè)務(wù)專業(yè)知識等方面內(nèi)容，并對應(yīng)聘人員已取得的各類資質(zhì)資格證書予以賦分，賦分條件詳見附件3。筆試結(jié)果=筆試卷面得分+資質(zhì)資格證書賦分。筆試時間、筆試地點另行通知。??
4.面試。按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比大于1:3，從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績（含加分）低于合格線60分者不得參加面試。面試重點測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試總分為100分制，面試成績達不到60分的，取消應(yīng)聘資格。面試時間、地點另行通知。
5.考試總成績。考試總成績=筆試得分（含加分）×40%+面試得分×60%，根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。
6.體檢。體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
7.考察?？疾旃ぷ鞑扇€別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信、心理素質(zhì)等情況，并對應(yīng)聘者的資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，取消應(yīng)聘資格。
8.會議研究。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)黨支部委員會、公司總經(jīng)理辦公會審議后，對擬聘用人員名單進行公示。
9.公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考試成績等信息，公示期5個工作日。對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用。
10.備案及聘任。聘任公示期滿無異議的，向管委會人力資源局、財政金融局備案，按程序予以聘任。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知10個工作日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
七、關(guān)于崗位遞補情形
1.在資格復審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從同一崗位且筆試成績（含加分）達到最低分數(shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補。
2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)總成績按規(guī)定依次遞補。
3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。
八、福利待遇
為員工提供具有競爭力的薪酬及培訓、晉升通道。試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資按寧東基地管委會和用人單位相關(guān)規(guī)定發(fā)放。福利待遇包含社會保險、住房公積金、取暖補貼、員工培訓、通勤、就餐、體檢、生日祝福和節(jié)日祝福等。工作地點寧東科技孵化園。
九、相關(guān)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)如實、詳盡填寫《寧東科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘報名表》，信息填寫不完整的不予采用。
2.應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂勞動合同的，解除勞動關(guān)系。
3.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應(yīng)聘者的個人信息予以保密。
原始標題：寧夏寧東科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘公告
信息來源：http://ningdong.nx.gov.cn/qyfc_277/qydt/202501/t20250103_4779508.html
