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2021-04-01
221次
招聘專員
4千5-6千/月
江西聯創(chuàng)致光科技有限公司
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基本信息
工作性質全職
招聘人數1人
招聘部門聯創(chuàng)致光
學歷要求大專
工作經驗兩年
年齡要求不限
其他待遇說明員工宿舍[+]班車接送[+]定期體檢[+]專業(yè)培訓[+]績效獎金[+]加班補貼[+]餐飲補貼[+]員工旅游[+]節(jié)日福利[+]五險一金[+]年終獎金
工作地點南昌市高新區(qū)京東大道168號聯創(chuàng)光電科技園101大樓二樓(江西省/南昌/高新區(qū))
聯系方式
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簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
2021-07-07
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職位描述
崗位職責:
1.負責公司內部人才的招聘工作;
2.現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3.上級完成需求崗位的職務說明書;
4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5.職位需求信息,做好公司形象宣傳;
6.簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
7.相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
8.錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
9.招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
10.用的申請、控制和報銷;
11.聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
12.招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
13.立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
14.地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);
15.搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
16.司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。
任職要求:
1.資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先,本科以上學歷;
2.有招聘工作經驗,熟悉招聘流程,具有豐富的招聘經驗和技巧;
3.正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
4.很強的責任感和事業(yè)心,敬業(yè)精神佳,能承受一定的工作壓力;
5.良好的職業(yè)道德,擅于溝通與協調,團隊合作意識較強;
6.熟練操作辦公軟件。
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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。