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　　江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)有限公司（以下簡稱公司）成立于2016年7月，公司由江西省投資房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司控股經(jīng)營，是江西省投資集團有限公司探索布局養(yǎng)老大健康產(chǎn)業(yè)的主平臺。公司主要涉及老年公寓（針對活力老人）、老年護理照料（針對失能和半失能老人）、健康養(yǎng)生及康復療養(yǎng)等項目的開發(fā)建設和經(jīng)營管理、老年人生活及康復用品的銷售等相關(guān)業(yè)務。公司與我省知名大型醫(yī)療機構(gòu)形成戰(zhàn)略合作，通過打造環(huán)境優(yōu)美、設施齊全先進、服務周到專業(yè)一體的老年居養(yǎng)、醫(yī)療和護理相結(jié)合的江西中高端養(yǎng)老社區(qū)為入住老人極大改善老年生活。同時建立高素質(zhì)專業(yè)的醫(yī)護隊伍，開展居家養(yǎng)老服務和養(yǎng)老產(chǎn)品的研究及甄選，全面響應和參與社會養(yǎng)老事業(yè)。

　　現(xiàn)因工作需要，公司擬公司擬招聘以下崗位，聘用條件和要求如下：

       一、運營管理崗1名

（一）崗位職責

1.負責市場開發(fā)、運營體系建設、團隊搭建及日常運營管理等方面的工作。

2.制定部門工作計劃及預算，按期布置、檢查、總結(jié)工作。

3.結(jié)合市場及企業(yè)特點，設計相應的服務模式，實時掌握服務對象和市場需求變化，及時完善服務內(nèi)容。

4.管控各運營服務點經(jīng)營管理工作，牽頭各運營服務點的指標分解、下達和考核。

5.制定年度運營銷售計劃，策劃各運營服務點營銷、渠道拓展、渠道活動等相關(guān)方案。

6.帶領團隊，組織渠道推廣活動，維系客戶關(guān)系，提升公司品牌形象。

7.研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立并完善價格體系。

8.建立、健全各項管理制度及工作流程，完善服務體系和服務標準，督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。

9.對接協(xié)調(diào)衛(wèi)健委、醫(yī)療機構(gòu)、民政局、老齡委、重點客戶等相關(guān)單位，負責公司醫(yī)療單元的籌備工作。

10.牽頭組織、檢查各服務點醫(yī)療護理工作，定期深入養(yǎng)老人群，并采取積極有效措施，不斷地提高服務質(zhì)量。

11.管理運營服務點各類業(yè)務人員和護理員的業(yè)務培訓。

12.監(jiān)管運營機構(gòu)后勤工作，審查物資使用情況，督促、檢查老年人的飲食安全和服務點的安全保衛(wèi)工作。

（二）任職要求

1.大專及以上學歷，具有3年以上醫(yī)療、養(yǎng)老等健康行業(yè)管理工作經(jīng)驗。

2.具有養(yǎng)老服務與管理專業(yè)或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)教育背景者優(yōu)先。

3.具有熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，性格溫和，責任心強，公正嚴謹。

5.具有較強的工作計劃及目標擬定、執(zhí)行能力，具有較強的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)和社會活動能力。

          6.原則上年齡50歲以下。

        （三）薪酬福利

1.薪酬面談；

2.繳納五險一金；

3.享受雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、提供健康體檢等。

　　 二、護士長1名

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　　1、根據(jù)機構(gòu)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃制定護理計劃并組織實施。

　　2、負責組織護理業(yè)務學習和技術(shù)指導工作，以及專業(yè)內(nèi)外的聯(lián)系工作，負責護士、護理員工作調(diào)配。

　　3、檢查和督促護士工作的完成情況和機構(gòu)各項規(guī)章制度的落實，督促護士嚴格執(zhí)行護士操作規(guī)范。

　　4、統(tǒng)計每月工作量，定時領取護士站需要物品，負責各種應急物資的使用和存放安全管理。

　　5、組織對老人和護理員的相關(guān)護理安全知識宣教。

　　6、熟練掌握業(yè)務與技術(shù)操作，抓好護理質(zhì)量管理。

　　7、做好老年人的需求評估工作和機構(gòu)服務質(zhì)量評估工作。

　　8、負責老人藥品的供應使用和安全管理工作，加強對精神藥品、急救藥品的管理，做到備用狀態(tài)。嚴防藥品錯拿、遺失、外流。

　　9、關(guān)注關(guān)心護士與護理員之間的團結(jié)協(xié)作，促進護士、護理員的政治思想和業(yè)務技術(shù)水平的提高。

　　10、負責護理業(yè)績目標達成，護士、護理員業(yè)績確認和考核，護理成本合理控制等。

　　11、完成職能范圍內(nèi)的其他工作。

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　　1、中專及以上學歷，醫(yī)學、臨床、護理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年及以上醫(yī)療護理行業(yè)工作經(jīng)驗，有護士職業(yè)資格證，有組織指導護理人員業(yè)務學習及技能培訓的能力。

　　3、熱愛護理行業(yè)，有良好的服務意識和敬業(yè)精神。

　　4、工作責任心強，有親和力，富有愛心。

　　5、適應一定的工作壓力和工作強度。

　　6、原則上年齡50歲以下。

　　三、護士2名（勞務派遣）

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　　1、在護士長領導下進行工作。認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程、護理工作計劃。

　　2、指導護理員對老人進行專業(yè)護理。

　　3、做好老人日常用藥的管理。

　　4、完成職能范圍內(nèi)的其他工作。

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　　1、中專及以上學歷，護理相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟練掌握護理專業(yè)知識，具有實操工作經(jīng)驗，有護士職業(yè)資格證。

　　3、熱愛護理行業(yè)，有較強的服務意識和敬業(yè)精神。

　　4、工作責任心強，親和力強，富有愛心。

　　5、適應一定的工作壓力和工作強度。

　　6、原則上年齡40歲以下。

　　四、護理員5名（勞務派遣）

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　　1、負責老人的日常生活照料服務和護理等工作。

　　2、參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓并接受監(jiān)督管理。

　　3、完成職能范圍內(nèi)的其他工作。

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　　1、具有初級及以上養(yǎng)老護理資格證或護士職業(yè)資格證者優(yōu)先（無證者經(jīng)公司培訓合格后持證上崗）。

　　2、有大型養(yǎng)老機構(gòu)或醫(yī)院康復機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、富于愛心，具有良好的服務意識。

　　4、身體健康，工作責任心強，吃苦耐勞。

　　5、能適應夜班、倒班。

　　6、原則上男性年齡55歲以下，女性年齡50歲以下。

　　五、社工1名（勞務派遣）

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　　1、對參觀、來訪的賓客做好相應的咨詢、接待、登記等工作，并對客戶進行跟蹤隨訪。

　　2、負責老人康樂活動的策劃、組織和實施。

　　3、關(guān)注老人身體狀況的變化，協(xié)助醫(yī)護人員做好老人心理護理、康復護理等工作，并保持與老人家屬的溝通。

　　4、負責協(xié)調(diào)處理老人、家屬、客戶的投訴工作。

　　5、對新入住老人重點跟進，幫助老人盡快適應新的環(huán)境，協(xié)調(diào)解決老人生活中的問題。

　　6、負責老人緊急就醫(yī)的陪同和聯(lián)系家屬等工作。

　　7、完成職能范圍內(nèi)的其他工作。

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　　1、大專及以上學歷，社會工作、社會學、心理學專業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有醫(yī)院、養(yǎng)老院、心理咨詢、社區(qū)服務行業(yè)工作經(jīng)驗，具有助理及以上社會工作師資格證優(yōu)先。

　　3、性格溫和，具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

　　4、有愛心、耐心、責任心，熱愛養(yǎng)老事業(yè)。

　　5、原則上年齡40歲以下。

　　二、薪酬福利

　　薪酬面談。

　　三、招聘流程

　　招聘信息公告發(fā)布后，由江投醫(yī)養(yǎng)公司根據(jù)報名情況組織招聘，按資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進行招聘，具體時間另行通知。

　　四、報名方式

　　符合條件的人員下載填寫《江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)公司員工招聘登記表》，并將報名表及學歷學位、職業(yè)資格證書等電子掃描件，通過電子郵件發(fā)送至ychen901102@qq.com，郵件請統(tǒng)一以 “姓名-應聘崗位名稱”命名。

　　招聘咨詢熱線：18679171102（ 陳女士）

　　五、甄選方式

　　招聘信息公告發(fā)布后，由江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)公司根據(jù)報名情況組織招聘，經(jīng)工作人員資格篩選、筆試、面試、公示、入職體檢等相關(guān)流程確定錄用人選。

　　附件：江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)公司員工招聘登記表