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一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、公正的招聘原則，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
學歷要求：全日制本科
專業(yè)要求：專業(yè)不限。
任職資格：
1.工作細致、責任心強，安全意識強；
2.熟練運用辦公軟件，具備良好的表達溝通與組織協(xié)調能力；
崗位職責：
1.落實物業(yè)管理的各項工作，確保物業(yè)管理工作有序進行；
2.開展本級及轄內機構的安全生產(chǎn)工作；
3.按時保質完成領導臨時交辦的各項工作；
4.切實做好分公司的集中采購和非集中采購工作，確保采購工作合規(guī)、有序進行。
三、招聘流程
招聘按照以下程序進行：公布招聘信息—報名—資格初審—測評—面試—體檢—背調—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式內勤員工編制，簽訂勞動合同，公司統(tǒng)一繳“五險二金”。
2. 具有市場競爭力的薪酬機制，具體包括：基礎工資+崗位工資＋績效獎金+津貼福利等。
3. 具備完善的福利保障機制。員工享有帶薪休假、商業(yè)保險、生日福利、工會福利、體檢、團隊激勵活動等。
4. 公司提供公開、公平、公正的晉升通道和完善的人才培養(yǎng)培訓體系。
薪酬范圍：6w～8w
五、【簡歷投遞】
將電子簡歷pdf格式以“姓名+崗位”命名投遞至公司郵箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn