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一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、公正的招聘原則，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
學歷要求：全日制本科
專業(yè)要求：專業(yè)不限，法律、金融、保險、經濟、審計、專業(yè)優(yōu)先。
任職資格：
1.保險行業(yè)相關從業(yè)經歷1年以上或具備合規(guī)或反洗錢工作經驗者優(yōu)先；
2.熟練運用辦公軟件，具備良好的表達溝通與組織協(xié)調能力；
3.具備較強的學習能力，系統(tǒng)思考能力，責任意識和團隊合作精神；
4.具備法律、保險、財務、金融、審計、醫(yī)學等專業(yè)知識或擁有相關專業(yè)資格優(yōu)先。
崗位職責：
1.制定、修訂中心支公司年度合規(guī)工作計劃、反洗錢內控管理制度，組織中支各部門及各四級機構推動實施，并定期（每月/每季度）對推動落實情況進行檢查；
2.組織開展季度定期風險排查、年度全面風險排查等工作，制定排查方案、推動工作有序進行、總結上報排查情況，追蹤后續(xù)問題整改；
3.組織開展風險識別與評估、內控檢查（自查）、中支及四級機構合規(guī)檢查等工作，組織機構開展防范非法集資、掃黑除惡專項排查和日常排查等工作，組織開展審計缺陷整改工作等，開展風險監(jiān)控平臺異常數據核查等工作；
4.維護反洗錢管理系統(tǒng)，及時審核系統(tǒng)提取的可疑、大額交易，及復評和重審工作；
5.組織開展反洗錢培訓和宣傳，提高反洗錢崗位人員履職能力，提高全員反洗錢意識；
6處理公司遇到的各類訴訟、仲裁、舉報件，包括（協(xié)助）證據收集、應訴、法務咨詢及案件核查和報告報送工作；協(xié)助有權機關進行凍結及扣劃業(yè)務的受理、回函等工作。
三、招聘流程
招聘按照以下程序進行：公布招聘信息—報名—資格初審—測評—面試—體檢—背調—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式內勤員工編制，簽訂勞動合同，公司統(tǒng)一繳“五險二金”。
2. 具有市場競爭力的薪酬機制，具體包括：基礎工資+崗位工資＋績效獎金+津貼福利等。
3. 具備完善的福利保障機制。員工享有帶薪休假、商業(yè)保險、生日福利、工會福利、體檢、團隊激勵活動等。
4. 公司提供公開、公平、公正的晉升通道和完善的人才培養(yǎng)培訓體系。
薪酬范圍：6w～8w
五、【簡歷投遞】
將電子簡歷pdf格式以“姓名+崗位”命名投遞至公司郵箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn